中共合肥市文化和旅游局黨組關于巡察整改進展情況的通報

                                    發布時間:2023-03-30 15:43 來源:合肥市紀委監委 編輯:合紀宣 瀏覽量:

                                    根據市委統一部署,2022年7月至2022年8月,十二屆市委第一巡察組對市文化和旅游局和8個局屬單位開展了巡察,并于2022年10月20日市委第一巡察組向市文化和旅游局反饋了巡察意見。根據《中共合肥市委巡察工作實施辦法》和黨內監督等有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

                                    一、巡察整改基本情況

                                    市委第一巡察組反饋巡察意見后,局黨組高度重視,多次召開黨組會,研究部署巡察反饋問題整改工作,扎實推進整改工作落實。

                                    (一)強化組織領導。為有力有序有效推進巡察反饋問題整改,局黨組于2022年10月21日專門召開黨組會議,成立了以黨組書記、局長鄭家余為組長,其他黨組(班子)成員為副組長,局屬單位主要負責人和機關處室負責人為成員的市文化和旅游局巡察整改工作領導小組,全面領導和推進巡察整改工作。領導小組下設辦公室,黨組成員、副局長董汪權兼任辦公室主任,具體承擔組織協調、統籌推進巡察整改。

                                    (二)提高政治站位。在推進整改過程中,局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,嚴格按照市委巡察組的意見和要求,堅持把黨的政治建設擺在首位,把政治紀律、政治規矩挺在前面,進一步提高政治站位和政治覺悟,著力聚焦全面從嚴治黨,嚴格落實“兩個責任”,先后于2022年10月26日、30日,專題聽取整改方案制定情況匯報,并將局黨組巡察整改方案分別報送市委巡察辦、市紀委監委對口聯系室、市委組織部審核。

                                    (三)壓實整改責任。根據市委巡察辦、市紀委監委對口聯系室、市委組織部審核意見,局黨組于2022年11月18日召開巡察整改工作推進會,印發了《中共市文化和旅游局黨組關于十二屆市委第三輪巡察反饋問題的整改落實方案》。2022年12月2日,局黨組召開巡察整改工作動員部署會,明確局黨組和局屬各單位領導班子切實擔負起巡察反饋問題全面整改的主體責任,進一步深化思想認識、明確目標任務、壓緊壓實責任、狠抓整改落實。

                                    (四)扎實推進整改。局黨組又多次召開專題整改推進調度會,嚴格對照巡察反饋的問題,量化整改目標、強化整改措施、細化整改時限、實化整改任務,實施“臺賬式管理”“銷號制落實”,確保反饋問題件件有落實、事事有回音。2023年2月10日,局黨組再次召開巡察整改工作推進調度會,聽取局黨組和局屬單位整改進展情況,對照整改方案和整改措施,逐條確認整改進展和整改成效。

                                    二、巡察整改落實情況

                                    (一)貫徹落實黨中央各項決策部署及省市委工作要求不到位

                                    1.貫徹習近平總書記關于文旅行業重要指示不到位

                                    (1)政治站位不夠高。

                                    整改情況:一是2022年9月28日黨組中心組理論學習會集中學習了習近平總書記關于建設社會主義文化強國的重要論述。二是2022年12月1日局黨組中心組理論學習會設巡察整改工作專題,集中學習習近平總書記關于巡視工作重要論述、巡視巡察整改工作重要指示精神,以及習近平總書記致首屆全民閱讀大會舉辦的賀信。3位局黨組成員結合文旅工作實際作專題研討發言。三是2023年1月11日黨組中心組理論學習會集中學習了習近平總書記關于文化和旅游工作重要論述摘編(2022年講話內容)、對非物質文化遺產保護工作作出的重要指示。3位局黨組成員結合文旅工作實際作專題研討發言。

                                    (2)貫徹落實不堅決。

                                    整改情況:一是2022年7月局黨組中心組理論學習會集中學習了習近平總書記給中國國家博物館老專家的回信。2022年12月局黨組中心組理論學習會集中學習了全國古籍工作會議精神。二是積極推動合肥市博物館、合肥市城市記憶中心、合肥市工業記憶中心等重大文物工程建設。合肥市博物館已在完善開工建設相關手續,力爭2023年開工建設。

                                    (3)學用結合不緊密。

                                    整改情況:一是主動作為,加強與長三角地區文旅合作交流,成功舉辦并將2022年少兒創意設計推廣到江蘇、浙江等省市舉辦。二是加強長三角目標城市“雙招雙引”工作,主動接洽浙江及長三角區域招商資源,深化交流推動園區共建,已引入的“杭州侯馬科技”安徽全資子公司、小紅書 APP 授權運營商“飛沐文化科技有限公司”、秦漢胡同文化藝術等企業落戶,并與浙江芯毅智能家居、杭州唯創企業發展兩家杭州企業通過線上云簽約簽訂“意向入駐協議書”。三是合杭夢想小鎮通過合杭兩地產業互動交流的招商形式,積極對接浙江、安徽兩省特色小鎮研究會,先期擬招引3-5家網紅直播企業落地合杭夢想小鎮先導區,推進“皖浙網紅基地”項目盡快落地。浙大網新基地項目投資1億元在高新區設立總部項目已簽約。積極推動智酷文化傳媒股份有限公司投資1.3億元建設智酷文化長三角數字視頻產業基地項目。四是正在組織民營院團參加長三角G60優秀劇目展演。積極籌備第二十二屆上海國際藝術節(合肥分會場)活動。在組織開展“雙文廣場”音樂會、廬劇《柳暗花明又一村》等活動時將邀請上海音樂學院相關專家來合肥交流指導。五是正在籌劃赴長三角等地旅游宣傳推介會。

                                    2.落實“國之大者”有溫差

                                    (4)落實決策“慢半拍”。

                                    整改情況:一是已制定《合肥市旅行社轉型升級行動實施方案》,推動旅行社轉型升級、提質增效。落實《文化和旅游部辦公廳關于進一步調整暫退旅游服務質量保證金相關政策的通知》(文旅發電〔2022〕61號)要求,享受暫退或暫緩交納保證金政策的旅行社,補足保證金期限延至2024年3月31日。二是正在修訂完善文旅產業扶持政策。根據文旅企業政策座談會形成了《市文旅局文旅產業政策調研報告》,對產業發展現狀、存在的問題和政策建議進行了系統性總結,為2023年產業修訂提供有效依據。三是2022年共向31家企業兌付1565.4092萬元。2023年開年,我局發布了“拓寬文旅企業市場渠道”、策劃推出了“相約合肥系列活動”兩條提信心拼經濟發展政策(《合肥市人民政府辦公室關于印發“提信心拼經濟”若干政策措施的通知》合政辦秘〔2023〕8號),為旅行社等文旅企業奉上了開門紅政策禮包。四是我局《合肥市促進文化和旅游產業發展政策實施細則》動漫視頻解讀入選全市“十佳政策解讀”。五是積極開展暖心服務活動,指導本地旅行社適應新形勢,立足本地文旅資源,承接地接服務,規劃推介研學游、鄉村游、工業游等特色游活動。

                                    (5)文旅融合“合而未融”。

                                    整改情況:一是2023年1月局黨組中心組理論學習會集中學習習近平總書記關于文化和旅游融合工作重要論述,進一步提高站位,統一思想,推動文旅深度融合發展。二是完成起草《合肥文旅產業“一圈兩廊百點”工程實施方案》,已報市政府。三是大力發展“旅游+”新業態,新增全國鄉村旅游重點村1個,全國丙級旅游民宿1家,省級美食村4個,省級旅游避暑目的地1家,4家單位入選文旅部“鄉村四時好風光”全國鄉村旅游精品線路;新增5家3A級旅游景區,新增市級鄉村旅游“后備箱”工程基地13家,鄉村文旅網紅打卡點110個,409個鄉村“雙微”提升點通過綜合驗收。42座旅游廁所通過等級旅游廁所驗收。四是通過招商引資,2022年新簽約文旅產業項目59個,總投資額147億元;新開工項目121個,總投資額346億元;新投產項目38個,總投資額279億元。此外仍有76個項目在談,預計投資額276億元。其中罍街四期、歡樂森林、合柴·梵木藝術中心等項目投產后有望成為合肥旅游新熱點。廬江礬山片區投資25億元打造大型文化旅游綜合體項目。五是積極發動包河區、蜀山區、廬陽區參與申報全國文旅融合示范區,指導縣區根據申報要求完善優化材料,積極向省文旅廳推薦包河區申報全國文旅融合示范區。

                                    (6)公共服務“不解渴”。

                                    整改情況:一是2022年11月印發了《關于進一步推動鄉鎮(街道)綜合文化站轉型升級試點工作方案》,促進公共文化服務提質增效,明確2023年試點達到30%。截至目前,縣(市)區(開發區)列入轉型升級試點的文化站共44家,試點覆蓋率達33.3%。二是針對各鄉鎮文化資源不均衡、活動質量不高等問題,2022年制定了《合肥市群眾文化配送服務實施方案(試行)》,進一步整合優質文化資源,提高基層公共文化服務效能,實現公共文化服務全覆蓋、均等化、優質化。三是2022年6月至2023年1月,合肥市文化館已組織文藝小分隊走進廬江縣馬河村、廬江縣白湖鎮、長豐縣崗集鎮、巢湖市柘皋鎮等鄉鎮開展“文化進鄉村”活動4場,以送文藝演出、送優秀團隊、送非遺等多種形式,文藝精品反哺鄉村力度進一步加大,基層群眾文化活動策劃組織、文藝作品創作、人才隊伍培養等方面均有所提升。四是2022年9月-11月,組織舉辦合肥市第二屆鄉鎮文藝調演活動,組織專業干部深入基層文化站輔導提升鄉鎮活動質量和水平;本次展演決賽產生的優秀作品于2023年2月下旬進行線上展演。五是2023年1月19日舉辦了“啟航新征程·幸福中國年”2023年安徽村晚——“文化進萬家·云上幸福年”合肥市第二十九屆新春文化廟會賀新春專場。

                                    (7)文化產業“拖后腿”。

                                    整改情況:一是文化產業規模不斷壯大,2021年我市文化及相關產業增加值達632.7億元,占GDP的比重達5.6%,已成為我市重要的支柱產業;文化產業法人單位數量達35352個,占全省總量的34.7%,文化產業考核全省第一。2022年前三季度我市規上文化企業資產總計1932.76億元,同比增長12.3%,高于全省平均增速2.7個百分點;實現營業利潤41.90億元,同比增長34.3%,高于全省平均增速20.6個百分點;實現利潤總額44.65億元,同比增長35%,高于全省平均增速20.7個百分點。二是制定并以市政府名義印發了《合肥市建設區域性文創產業中心實施方案》,為推動文化創意產業高質量發展提供了保障。三是成立了市數字創意產業專班,工作成效明顯,預計年度考核全省第一。先后組織開展了7批創意文化產業鏈企業認定工作,每年開展人才政策補貼核查工作,審核通過了230家創意文化企業,為入庫企業兌現了購房補貼1人次10萬元、租房補貼1387人次1255.54萬元。四是大力推動國字號、國家級旅游品牌創建。新增全國鄉村旅游重點村1個,全國丙級旅游民宿1家,省級美食村4個,省級旅游避暑目的地1家,4家單位入選文旅部“鄉村四時好風光”全國鄉村旅游精品線路;新增5家3A級旅游景區。推薦金大地東西街參評國家旅游休閑街區;推薦5家旅游民宿參評丙級民宿?;春勇凡叫薪?、金大地東西街、罍街入選國家級夜間文旅消費集聚區。安徽廣電數字創意產業園項目、合肥包公故里景區項目、合肥ACG國際文創科技城項目、中國數字創意流量基地項目(合肥)、合肥銘傳鄉聚星糧驛1953鄉村振興項目入選“雙十佳”項目。歐風街、合柴1972文創園夜游活動、祥源花世界夜游活動、新華書店三孝口店、金手鼓·絲路盛宴入選安徽省“四個十佳”夜間文旅消費品牌。17家企業入選第七屆安徽省文化產業示范基地。五是出臺《合肥市帳篷露營地規范化管理提升行動實施方案》,組織開展帳篷露營地規范化管理提升行動第二批工業旅游示范基地組織驗收,持續推動科技旅游示范基地、中醫藥健康旅游基地、體育旅游基地培育。

                                    3.落實“一改兩為”有落差

                                    (8)工作作風不扎實。

                                    整改情況:一是局屬某單位消防問題已多次與相關部門溝通協調,力爭加快推進問題解決。二是局黨組已明確職能、業務交叉情況下視情牽頭負責、分工協作機制,有效解決了“職責不清、難成合力”問題。三是有關單位已對相關責任人給予批評教育。

                                    (9)為民服務不暖心。

                                    整改情況:一是局屬某單位“健康碼”互認問題已解決。二是已制定《合肥市文旅場所暖心服務行動計劃實施方案》,推進“2023微笑服務年”活動,進一步提升全市文旅場所服務質量和水平。

                                    (10)為企辦事不盡力。

                                    整改情況:一是目前全市現有旅游民宿65家(43家建成運營,22家正在建設)。肥東、肥西、長豐、廬江縣、巢湖市政府已出臺政策,采取聯合會審方式辦理旅游民宿《特種行業經營許可證》。43家已運營民宿,已辦理《工商營業執照》40件、《食品經營許可證》35件、《公共場所衛生許可證》35件、《特種行業經營許可證》23件。二是2022年10月我局致函蜀山區政府,要求抓緊時間出臺政策,解決旅游民宿辦證難問題。蜀山區正在研究制定相關政策。三是分批組織對30家民宿開展培訓,2022年8月組織專家對符合申報等級民宿標準的5家民宿進行業務培訓輔導,并推薦其申報全國丙級民宿。

                                    (11)制度執行不到位。

                                    整改情況:一是已嚴格按照市有關規定對效能暗訪當事人予以交通執勤、作出檢查、批評教育等處理。二是2022年10月起,局屬某單位已嚴格落實考勤、請銷假制度,對當事人予以批評教育并責令在館長辦公會上作出檢查。三是成立局督導組和局效能辦,采取明察暗訪方式不定期對局系統效能建設督查檢查并通報相關情況。

                                    (二)群眾身邊的腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題仍然存在

                                    1.主體責任未扛牢

                                    (12)主要領導抓落實不力。

                                    整改情況:一是第一時間將有關省市領導批示件報局主要領導簽批,并建立督辦機制,設立《市文旅局辦理省市領導批示件情況督辦臺賬》,全過程跟蹤辦理進度,督促承辦處室(單位)按時限要求辦結,辦理結果經局主要領導審核后向市委督考辦反饋。二是李鴻章家族當鋪舊址修繕項目已于2022年11月立項,正在籌備開工。

                                    (13)聯系指導不合理。

                                    整改情況:2022年12月,結合黨組班子成員對口指導局屬單位黨建工作制度,已明確局黨組成員既是局屬單位黨建工作的聯系人、責任人,同時也是對應局屬單位的分管領導,具體分管指導局屬單位業務和日常管理工作。

                                    (14)“一崗雙責”不到位。

                                    整改情況:一是結合“深化三個以案警示教育”開展“身邊事教育身邊人”活動,通報了有關典型案例。二是再次明確黨組班子成員履行“一崗雙責”,并于2022年7月開展了廉政風險點和問題隱患工作。三是關口前移,支持配合發揮駐局紀檢監察組開展黨內監督作用和巡察反饋線索、舉報投訴等查處工作。

                                    2.監督責任未壓實

                                    (15)警示教育缺震懾。

                                    整改情況:一是堅持黨組中心組學習會前請駐局紀檢監察組通報典型案例、局系統各級黨組織會議前以案示警制度,用足用好反面教材,增強警示教育的震懾效果。二是結合“深化三個以案警示教育”開展“身邊事教育身邊人”活動,切實增強以案說法、以案示警效果。

                                    (16)辦案找案缺能力。

                                    整改情況:一是內功修煉有提升。派駐紀檢組主要負責人和1名組員參加市委常規巡察,參加市紀委組織的“視頻講堂” 3人次,開展問題線索專題研討4次,局機關項目招標組內研討5次。二是執紀問責更精準。駐局紀檢監察組定期召開問題線索調度會議,推動完成了3件“四小四大”專項整治問題線索查辦。針對巡察反饋問題,由組長統籌,辦案經驗豐富的副組長牽頭,3名組員分別認領問題線索任務,獨立完成問題線索處置方案。

                                    (17)執紀問責缺尺度。

                                    整改情況:一是跟進學習更及時。駐局紀檢監察組開展集體學習《習近平談治國理政》第四卷、《紀檢監察機關派駐機構工作規則》《中華人民共和國監察法實施條例》《中華人民共和國監察官法》7次,及時傳達學習“四小四大”專項整治專報3次,深入學習專報典型案例,分析問題原因,提高日常監督質量。二是“三化”管理更規范。駐局紀檢監察組定期研討問題線索查辦進度,集體研究確定巡察反饋問題處置初步方案,辦結“室組聯動”問題,落實集體研究、組內內核機制等制度,不斷提升規范化法治化正規化水平。

                                    3.“四小四大”整治不力

                                    (18)專項整治不重視。

                                    整改情況:一是多次召開“四小四大”專項整治推進會,進行再學習再動員再部署。二是認真開展了風險點排查,進一步加大線索摸排力度和整治舉措。三是駐局紀檢組、局紀委加強對局屬單位督導調度,依據黨紀法規對督查發現的有關問題進行處理。

                                    (19)存在“科室小但權力大”方面的問題。

                                    整改情況:一是修訂完善了《市文旅局政府采購制度》。二是責成相關處室作出說明并補充完善了相關材料。三是以此為戒,舉一反三,規范了項目采購程序。

                                    (20)存在“干部小但膽子大”方面的問題。

                                    整改情況:一是責成局屬某單位嚴格落實考勤管理制度,自2022年10月起,有專人負責每月考勤統計并報分管領導復核確認。二是嚴格按規辦事,局屬某單位已對相關人員進行嚴肅批評教育,并責令其于2022年11月10日在支委會上作深刻檢討。

                                    4.財經紀律執行不嚴

                                    (21)資金支付手續不全。

                                    整改情況:一是修改完善了《市文旅局財務收支管理辦法》,財務報銷依據更加具體、全面、規范。二是財務報銷附件資料已補充完善。

                                    (22)國有資產管理不嚴。

                                    整改情況:一是已完成對2019年、2020年固定資產的資料收集、盤點清理、信息登記。二是每年財務處、辦公室定期對固定資產進行盤點,對賬實不符情況及時查找原因并規范處理。

                                    (23)體檢費用超標報銷。

                                    整改情況:一是責令3家局屬單位扣回個人體檢超標部分費用。二是明確局系統體檢費標準嚴格按照合健辦〔2019〕3號文件規定執行。

                                    5. 重點領域存在廉政風險

                                    (24)招標采購不規范。

                                    整改情況:修訂完善了《市文旅局政府采購制度》,再次強調嚴格《政府采購非招標采購方式管理辦法》有關規定,從嚴控制單一來源采購項目。

                                    (25)合同簽訂不嚴謹。

                                    整改情況:一是依據有關規定和要求,修訂完善了《市文旅局合同管理制度》。二是已核實合同真實,對有關責任人進行了批評教育。

                                    (26)關鍵管控制度缺失。

                                    整改情況:一是依據相關規定和要求,修訂完善并印發了《合肥市文化和旅游局文旅產業資金審核辦法》,明確了資金審核程序。二是嚴格執行集體決策制度,明確重大文化活動的項目立項、內容選定、組織實施等必須納入局黨組“三重一大”事項集體研究決策。

                                    (27)獎補資金把關不嚴。

                                    整改情況:一是由駐局紀檢監察組組織對6名同志依紀依規進行問責。二是會同市財政局印發了《關于印發<2021年合肥市促進文化和旅游產業發展政策實施細則>的通知》(合文旅發〔2021〕57號),對申報條件中的項目投資范圍、投資期限等進行了全面細化,并將財務復審作為政策審核的規定環節加以明確。

                                    (三)黨組織領導班子和干部隊伍建設、治理效能方面有短板

                                    1. 黨組領導班子凝聚力不強

                                    (28)領導班子合力不足。

                                    整改情況:一是研究“三重一大”事項時,黨組成員認真討論,充分發表意見建議,議事結果集體決策。二是對做出的決定,班子成員要勇于擔當,分工落實,積極開展工作。

                                    (29)民主集中制執行不到位。

                                    整改情況:已制定《中共合肥市文化和旅游局黨組關于進一步嚴格貫徹執行民主集中制的若干意見》 ,包括加強黨內法規制度學習培訓、修訂完善相關工作制度、嚴格執行“三重一大”決策制度、嚴格履行集體領導責任、嚴格遵守決策程序和要求、切實維護班子團結、嚴格請示報告制度和強化監督問責8個方面內容?!兑庖姟访鞔_在局黨組會和局長辦公會上,領導班子成員充分發表意見建議,局黨組書記嚴格執行“末位表態制”。

                                    (30)機關黨建比較薄弱。

                                    整改情況:一是制定印發《關于進一步激勵黨務干部新時代新擔當新作為的若干舉措》。二是開展了局系統黨支部星級創評活動,局機關4個黨支部中,1個獲評4星(待批),其余均獲評二星以上等次。三是局系統各黨支部均已采取宣傳教育、結對幫助、談心談話、活動帶動等方式,引導年輕同志積極向黨組織靠攏。目前,已有2名年輕同志向黨組織遞交了入黨申請。

                                    2. 基層黨建不深不細

                                    (31)組織領導不夠有力。

                                    整改情況:一是已明確要求機關黨委每半年、各支部每年至少開展一次黨員黨性和意識形態定期分析,及時發現問題苗頭,研判預防傾向性問題。二是局黨組定期聽取黨建工作匯報,督促指導局系統黨支部按期完成換屆工作,配強配齊支委會班子。三是2個基層黨支部已按規定完成換屆并配齊支部委員。

                                    (32)黨內政治生活不嚴肅。

                                    整改情況:一是有關黨組成員針對巡察指出的問題,在2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會上作思想剖析。二是嚴肅認真召開黨組民主生活會,黨組書記按要求嚴把好對照檢查材料審查關。三是局黨組班子成員履行黨員義務和權利,嚴格按照黨章規定和組織生活制度,以普通黨員身份參加雙重組織生活。

                                    (33)黨員發展不夠規范。

                                    整改情況:已分期分批選派黨務干部參加市直機關工委培訓,并采取以會代訓等多種形式加強黨務干部業務培訓,按照黨章要求履行黨員發展程序,嚴格落實接收預備黨員前征求紀檢部門意見。

                                    3.選人用人不科學

                                    (34)黨組擔當作為不夠。

                                    整改情況:一是已著手啟動機關公務員職級晉升工作。二是堅持正確用人導向,營造風清氣正、公正廉明的選人用人環境,充分調動全體黨員干部干事創業的激情。

                                    (35)人員交流輪崗不足。

                                    整改情況:一是已統籌謀劃機關干部交流輪崗方案。二是已對局屬單位4名職能相近、職稱互認干部進行交流輪崗。

                                    (36)干部管理不規范。

                                    整改情況:一是對不能正常到崗或到崗不能正常履職、因私出國(境)證件上交不及時、管理不嚴格人員給予批評教育;二是制定了公務員平時考核工作辦法,健全完善了系統人員出入境管理臺賬。三是嚴格執行進一步規范管理抽借調人員工作的有關規定,有序清退局機關借調人員。

                                    (37)干部隊伍結構性問題較突出。

                                    整改情況:一是立足現有編制職數,統籌優化干部隊伍結構,逐步形成老中青相結合的干部梯次配備。二是2021年以來,已有4名選調生分配至我局,干部隊伍老化現象有所改觀。

                                    4. 上一輪巡察問題整改落實情況

                                    (38)對上一輪巡察指出問題,仍有問題未整改到位。

                                    整改情況:積極推進三十頭發射臺搬遷事項,2022年4月搬遷新址環評通過專家評審,6月臺區遷建項目可研報告通過專家認可、環評獲批,9月通過公開招標確定臺區遷建項目初設單位,11月專題會商遷建協議。我局將繼續配合新站區管委會和省廣播電視臺協調推進搬遷工作,爭取2025年底前完成遷建工作。

                                    三、下步工作打算

                                    近平總書記強調,“巡視發現問題的目的是解決問題,發現問題不解決,比不巡視的效果還壞”,“巡視發現的問題,要高度重視,不能放過,必須在整改落實上較真碰硬”。為此,市文旅局黨組將持續抓好巡察反饋問題整改工作。

                                    一是提高政治站位,統籌推進巡察整改。做好巡察整改是落實全面從嚴治黨的政治要求,是加強隊伍建設和作風建設的紀律要求,是推進文旅高質量發展的根本要求。整改工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為統領,嚴格按照巡察整改要求,強化責任擔當,統籌推進巡察整改工作。

                                    二是強化督導落實,扎實推進巡察整改。認真落實“一崗雙責”,真正把整改責任壓實到崗、傳導到人,形成整體合力,確保整改工作整體有序推進。對于牽涉面比較廣、情況比較復雜、需要較長時間消化解決的問題,將堅持實事求是、分類施策、列出計劃,盡早解決,避免無限期拖延。持續強化跟蹤督導,對整改落實工作推進不力、貽誤整改、推諉扯皮的單位和責任人將嚴肅追責問責。

                                    三是堅持舉一反三,實效鞏固巡察整改。以巡察整改為契機,舉一反三、以點帶面,對局系統落實從嚴治黨、落實中央和省市委決策部署、從嚴糾治“四風”等方面進行認真梳理,排查各領域、各層面、各環節存在的突出問題,反思工作中存在的漏洞,逐項加以解決。結合問題整改抓好建章立制,不斷健全完善各項制度,研究制定基礎性、長期性的政策措施,把制度建設貫穿到整改落實的全過程,著力構建有效管用、簡便易行的制度體系,做到以制度管權管事管人,不斷擴大整改成果,堅決防止問題變異反彈,切實鞏固整改成效。

                                    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話63509928;地址:合肥市天鵝湖路558號合肥市廣電中心A區六樓;電子郵箱:hfwgx2013@126.com。

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