1月4日,安徽巢湖經開區召開2022年新調整干部任職暨集體廉政談話會,對2022年新調整任職的10余名干部進行廉政教育。
會議指出,開展新調整干部任職暨集體廉政談話,是加強黨內監督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,更是黨工委對調整任職同志的關心和愛護。
會議要求,一是要做到常學常新。自覺加強理論學習,尤其是在學習貫徹黨的二十大精神上下功夫,堅決做到步調一致;守牢法紀底線,做到黨紀法規入腦入心,嚴格按黨的原則辦事;增強知識儲備,立足本職崗位,練就過硬本領,努力讓自己的業務知識儲備滿足事業發展的需要。二是要做到善作善成。立足事業發展,把心思用在謀事上,把精力用在干事上,凝心聚力抓好各項工作;保持進取之心,勇擔使命、善作善為,爭取在新的領導崗位上取得一定成就,結合新的崗位與個人所長敢于創新,在實干創新中創造新業績、展現新作為;知責于心、擔責于身、履責于行,主動擔當職責、完成既定目標。三是要做到廉政廉潔。把紀律規矩作為一面鏡子,常常提醒、時時對照,時刻檢點自己,時刻嚴格要求自己;堅持按規矩章程辦事,真正做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”;把對黨紀國法的敬畏、對組織的敬畏、對人民群眾的敬畏,內化為自身信仰,管得住行為、守得住清白。
會上,新調整任職干部還一同觀看了警示教育片《全面從嚴治黨永遠在路上》,3名干部代表作了表態發言。(安巢經開區紀工委)