駐市人社局紀檢監察組：以“小清單”構建監督大格局 助力日常監督提質增效

為有效破解監督難題，做實做細日常監督，今年以來，駐市人社局紀檢監察組創新監督手段，充分利用派駐監督近距離、常態化、全覆蓋的特點和優勢，積極探索日常監督有效途徑，制定《重點監督事項清單》將監督任務項目化、清單化、具體化，進一步明確監督內容，提升監督精準性，做實做細監督第一職責、基本職責。

圍繞“強化對公權力的監督制約”，駐局紀檢監察組聚焦駐在部門（含綜合監督單位）就業創業、培訓資金、重大項目招投標等重點領域和權力運行關鍵環節，結合派駐監督實際，探索建立《重點監督事項清單》，列出15項監督重點，分類細化重點業務管理流程及風險點，讓監督重點更明晰，監督對象更有針對性，監督過程更具操作性。

同時，緊盯“關鍵少數”、重要崗位、重點人員，聚焦涉及人、財、物的風險點，立足“監督的再監督”職責定位，結合《派駐機構工作規則》，明確列席會議、談心談話、專項監督、實地調研、制發工作提示函、提出紀律檢查建議和監察建議等11種監督方式，通過點問題、搭平臺、提建議、建機制，切實做到“中心工作不缺位，業務工作不越位，日常監督不錯位”。

為進一步提高紀檢監察干部的綜合素質和業務能力，駐局紀檢監察組組織全員參與《重點監督事項清單》編制工作，引導組員深入學習研究招投標、法律、財務等不同領域知識和業務流程，結合工作實際，提升權力運行規范化水平。

下一步，駐局紀檢監察組將繼續緊盯群眾反映問題強烈的行業和領域，緊扣人、財、物權力集中的重點崗位和關鍵環節，堅持“權力延伸到哪里，監督檢查就跟進到哪里”，推動各項政策部署落實落細。（駐市人社局紀檢監察組）